Зачем нужен кадровый аутсорсинг

Кадровые вопросы – одни из важнейших на любом предприятии. От правильности подбора и мотивирования сотрудников напрямую зависит продуктивность работников. При этом расширение штата накладывает на руководство компании ряд обязанностей по кадровому делопроизводству и бухгалтерскому учету, а их нарушение влечет за собой серьезные последствия. Избежать всех этих проблем можно, передав процессы, связанные с управлением и ведением сотрудников, на аутсорсинг.

В чем суть кадрового аутсорсинга

Аутсорсинг кадров – это делегирование ряда вспомогательных функций, имеющих отношение к управлению персоналом, для специализированного агентства. Благодаря этому клиент избавляет себя от необходимости заниматься многими непрофильными задачами, включая:

  • отбор подходящих кандидатов;
  • проведение собеседований;
  • обучение и мотивирование сотрудников;
  • ведение требуемой документации, составление и подачу отчетных документов;
  • выплату заработной платы, премий, бонусов, больничных и отпускных;
  • удержание налогов из зарплаты;
  • увольнение персонала и пр.

Фактически, заказчик получает в распоряжение команду обученных специалистов, готовых к реализации любого проекта. При этом тратить время и силы на решение вспомогательных задач, связанных с кадрами, не придется.

Преимущества кадрового аутсорсинга

Среди основных причин популярности кадрового аутсорсинга можно выделить:

  • снижение издержек – делегирование вспомогательных задач подрядчику позволяет сократить кадровый и бухгалтерский отделы, часто такое решение высвобождает больше ресурсов, чем требуется для оплаты услуг аутсорсера;
  • повышение качества ведения персонала – посредники привлекают в свой штат лучших рекрутеров, благодаря чему они подберут вам специалистов, которые идеально подходят для указанной должности, а также в сжатые сроки подыщут замену временно или постоянно отсутствующим сотрудникам;
  • минимизация рисков – никаких штрафов и санкций за несвоевременно выплаченную заработную плату или неправильно поданную отчетность не будет, ведь за это теперь отвечает подрядчик;
  • возможность сосредоточиться на основных бизнес-процессах – руководству компании не придется заниматься рутинными задачами, поэтому все ресурсы можно будет направить на формирование и реализацию стратегии развития предприятия.

Заказать кадровый аутсорсинг можно на сайте outsourcing-kadrov.ru/autsorsing. Компания «ВКР» поможет повысить эффективность управления процессами на вашем предприятии, а также сформирует команду, которая выведет бизнес на новый уровень.